Certificat "Développer l’inclusion dans son organisation de l’économie bleue"

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Détails

Cette formation est déployée dans le cadre du projet Oce-AW (Ocean also for women), opération soutenue par l'Etat dans le cadre du Fonds d'Intervention Maritime (FIM) en 2023, opéré par la Direction Générale des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA).

Modalités de suivi

Formation hybride, 100% à distance, composée de temps d’apprentissage en autonomie et de temps de travail collectifs synchrones.

Tarifs

  • Formation continue financée : 5 500 €
  • Formation continue non financée : 3 500 €
Sous réserve de modifications et de validation par l'établissement

Présentation

Le monde maritime s’ouvre de plus en plus aux femmes, et ce quel que soit le secteur d’activité. Néanmoins, avec 22% de femmes en poste et un déficit marqué sur les postes de direction, force est de constater que des freins à la féminisation des équipes et au développement des carrières persistent. Méconnaissances des métiers, environnements de travail spécifiques (postes en mer, horaires décalés…) liés à des contraintes encore largement portées par les femmes (maternité, organisation familiale…), métiers techniques historiquement masculins, résistances fondées sur des biais et stéréotypes à déconstruire, imaginaires à réinventer…

Comment dans ce contexte, en tant qu’employeur.se, faire évoluer les pratiques pour sécuriser les environnements de travail et accompagner l’égalité professionnelle pour tous et toutes ?

Dans cette formation, vous serez amené.e à prendre conscience de l’impact de vos propres stéréotypes et biais, à questionner vos pratiques managériales et vos procédures pour proposer un cadre de travail sécurisé et attractif. Par des retours d’expériences et du partage de pratiques, vous identifierez les leviers d’actions pertinents pour construire un plan d’action pertinent au regard de votre secteur et de votre organisation.

Admission

Prérequis

Formation(s) requise(s)

  • Formation ou expérience professionnelle équivalant à bac +2
  • Niveau de français B2 conseillé

Public ciblé

Cette formation est ouverte à des personnes travaillant dans un des secteurs de l’économie bleue, occupant des postes d’encadrement (dirigeant.es, responsables RH, Responsables RSE, managers) et/ou ayant une mission égalité au sein de leur entreprise (référent.es égalité, membres des CSE).

Programme

Cette formation organisée en 5 compétences vous permettra par étape de cadrer un plan d’actions permettant de créer des environnements de travail plus inclusifs pour l’ensemble de vos salarié.es et développer l’égalité professionnelle au sein de votre organisation.
  • Développer une posture réflexive sur le genre
    • Etapes de l’égalité professionnelle
    • Stéréotypes de genre
    • Biais
  • Connaître le cadre légal en matière d'égalité
    • Droit pénal
    • Droit des entreprises
    • Droit du travail maritime
  • Appliquer les procédures de traitements des violences sexuelles et sexistes
    • Mise en place de dispositifs de prévention du harcèlement et des VSS
    • Gestion d’une situation de signalement
  • Développer un management inclusif
    • Recrutement
    • Evolution de carrières (promotion, accès à la formation…)
    • Gestion des collectifs de travail (humour sexiste, équilibre vie pro/perso)
  • Mettre en œuvre un plan d’action en faveur de l’inclusion au sein de son entreprise
    • Conduite du changement : gestion de projet, bonnes pratiques
    • Normes, labels en faveur de l’égalité
    • Evaluation d’impact

La plus-value de la formation :

  • Une formation hybride à distance, compatible avec une activité professionnelle
  • Des ressources pour construire un plan d’actions adapté à son organisation
  • Des mises en situation et étude de cas pour neutraliser les stéréotypes et assurer un environnement de travail sécurisé pour l’ensemble de ses collaborateurs.trices
  • Des retours d’expériences et des ateliers de partages pour s’inspirer et capitaliser sur des bonnes pratiques.

Sous réserve de modifications et de validation par l'établissement

Des tests d’auto-évaluation permettront de valider les connaissances acquises tout au long de la formation.
Une évaluation finale validera ou non l’obtention du certificat. Elle évaluera de façon transverse les compétences travaillées pendant la formation. Elle fera l’objet de l’élaboration d’un plan d’actions permettant de mettre en place les conditions de l’égalité professionnelle au sein de son organisation de l’économie bleue.

Inscriptions

Modalités d'inscription

Dossier de candidature à nous retourner à l' adresse contact.unesea@univ-nantes.fr
Mis à jour le 19 juin 2025.