- Structure(s) de rattachement
- Durée de la formation
-
30h
- Formation continue
- Formation courte
- Langues d'enseignement
-
Français
Formation courte "Droit du travail maritime"
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Détails
Rythme
Cette formation asynchrone offre la possibilité au stagiaire de réaliser la formation à son rythme en fonction de ses disponibilités.
Calendrier
Cours de 30 heures ouvrant au semestre 2, en janvier - sur 22 semaines.
Tarifs
- Tarif plein : 660€
- Tarif étudiant : 330€
Fiche formation
Présentation
Le cours de droit du travail maritime présente l’évolution du droit social des gens de mer, la diversité de ses sources internationales, européennes et nationales.
Les conventions de l’OIT, MLC de 2006 pour la marine marchande, convention 188 de 2007 pour la pêche, imposent des normes internationales minimales. La convention 188 n’est pas encore en vigueur.
La MLC, en vigueur depuis août 2013 constitue le 4ème pilier du droit maritime international, consolide les conventions maritimes de l’OIT antérieures, innove sur la certification sociale des navires, développe une nouvelle approche de la protection sociale de gens de mer. Sa mise en œuvre est exigeante pour les Etats du pavillon, comme pour les Etats du port. Sa dimension universelle est complétée par l’action syndicale d’ITF et la négociation internationale des accords IBF.
Spécificités
NB : une part importante de l'enseignement dans le cadre de ce cours est basée sur le travail d'étude d'une documentation (lectures obligatoires) par l'apprenant. L'utilisation du forum pédagogique est encouragée pour progresser dans ces apprentissages autonomes.
Lieux
Responsable(s) de la formation
- M. Alexandre Charbonneau, Maître de conférences, Droit privé et sciences criminelles à l'Université de Bordeaux
Admission
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
- Avoir étudié le droit pendant 4 ans, ou expérience professionnelle attestant de compétences juridiques
- L’apprenant aura besoin de bases en droit international public (OMI, OIT, savoir ce qu’est une organisation internationale, la portée d’une convention internationale, …)
Public ciblé
Candidature
Modalités de candidature
Programme
Ce programme est susceptible d'évoluer d'ici l'ouverture du cours.
Le cours de Droit du travail maritime est structuré en six modules :
- Module 1 : Droit du travail maritime : État des lieux
- Module 2 : Le contenu de la convention du travail maritime (MLC) 2006
- Module 3 : La mise en œuvre régionale et nationale de la MLC
- Module 4 : La convention de l’OIT 188 de 2007 sur la pêche maritime
- Module 5 : Droit européen du travail maritime
- Module 6 : Droit du travail maritime - État des lieux en France
Contenu de la formation
Les modules du cours de Droit du travail maritime sont constitués de courtes présentations vidéos, s’appuient sur des lectures obligatoires (cf. : bibliographies).
Le cours propose également des questions (exercices) visant à aider l’apprenant à autoévaluer sa connaissance et compréhension du cours.
Équipe pédagogique
- M. Alexandre Charbonneau, Maître de conférences, Droit privé et sciences criminelles à l'Université de Bordeaux
Évaluation
Ce cours fera l’objet d'une épreuve écrite.
NB : L’assiduité du stagiaire est également prise en compte dans l’évaluation de ce module : réalisation des exercices, participation au forum et aux séances synchrones…
Et après ?
Compétences visées
À la fin du cours, l’apprenant sera capable de comprendre les deux conventions maritimes de l’Organisation Internationale du Travail :
- la convention du travail maritime (MLC) adoptée en février 2006, entrée en vigueur en août 2013, convention maritime marchande (77 ratifications, 91 % de la flotte mondiale)
- et la convention n° 188 sur la pêche maritime adoptée en 2007 (8 ratifications, sur les 10 nécessaires)
Inscriptions
Coût de la formation
- Tarif plein pour les cours de niveau M2: 22 € par heure d'enseignement
- Tarif demandeur d'emploi non financé, étudiant : 11 € par heure d'enseignement
Modalités d'inscription
- Dans le cadre d'un financement personnel, votre contrat de formation devra nous être parvenu, au plus tard, 14 jours avant le début de la formation
- Dans le cadre d'une formation financée par l'employeur, votre convention de formation devra nous être parvenue 3 jours minimum avant le début de la formation